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                                                                  首页 > 波兰五分彩 >  正文

                                                                  通明傳媒冉星計劃第六期:四課連環,星火再燃

                                                                  本文由:刘元白 编辑 2019年07月17日 11:00 独家解读69090 ℃

                                                                  【拒绝挪车两人身亡】

                                                                  在正式的培訓拓展環節中⌒▽▽,每個環節都與通明傳媒的品牌價值觀息息相關⌒△♂。急速60秒——該項目需要團隊在60秒中依次解碼數字⌒♂,如何踏實地用好每一秒至關重要〇。智慧與努力並存〇┊∟,簡單的事情重複做∟,重複的事情認真做⊙☆?,不管身居何職♂﹡,踏踏實實用好每一秒⌒,通明傳媒一直倡導「務實」□∴π,這是提高工作效率┊,提升工作質量的重要一步↑∵∵。

                                                                  這一天↑▽↑,通明傳媒CEO徐位東首先發表演講﹡∵。在演講中▽,徐總詳細介紹了企業的歷史及發展狀況、組織結構、主要職能、經營業務?,以及企業在同行業中的競爭力狀況⊿∟,讓大家對通明傳媒有着更加完整和深入的了解〇。

                                                                  了解公司的企業管理┊♂,這對新員工融入公司環境十分重要♀♂∴,加強對自我的管理〇﹡◇,也是提升自身核心競爭力的重要一課?▽。陳總就時間管理的主題?⊙,教大家如何通過時間管理提升工作效率⌒∵,做好工作計劃?,讓時間安排更加井井有條♂⌒♂。

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                                                                  此次「通明冉星六期」的主要培訓對象是八個部門的三十位新員工△﹡△,共有為期三天的課程培訓和一天的戶外拓展┊☆⌒。在為期四天的活動中♂,新員工們全情投入◇∵↑,在身體力行的體驗式活動中進一步深化對公司文化的理解﹡♂↑,在專業的職場培訓課中↑∟,建立職業化思維模式π,學習掌握共贏思維π。

                                                                  除此之外◇♂,錢騁為就職業心態、責任心與敬業精神☆,李爭艷就職場禮儀向大家分享了自己的經驗與見解⊿。重視在職場的自我管理⊙⊿,從心態和形象上都要尊重自己的職業┊π,大家在今天的培訓課中受益匪淺∵△▽。

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                                                                  急速追擊——大家依次跑動去打開13張卡牌∴∴,以結果為導向☆∴⌒,對初入職場的人來說☆,修鍊職業化品質是最好的增值方式△∟,學會對任務結果負責?□,這符合通明傳媒「簡單」的品牌價值觀∵∵。

                                                                  打造高效團隊⊙▽,與優秀的夥伴並肩前行◇?◇,相信通明傳媒前行的路會更加寬廣和光明〇。

                                                                  第三課:企業管理?♂,自我管理戶外拓展教大家踐行了核心價值觀之後π,7月13日的培訓♂♂,從職場生活中的企業管理和自我管理方向給大家展開了分享和補充♂。

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                                                                  2019年7月14日∟↑♂,通明傳媒為期4天的冉星計劃圓滿落幕◇♂△。冉星計劃是通明傳媒的一項員工培訓活動┊△,迄今為止△,已舉辦了六期♀。伴隨通明隊伍不斷發展壯大∟◇◇,為幫助新員工能快速完成從學生到職場人的心態轉換、充分理解和擁抱通明企業文化♂﹡,通明傳媒發起冉星計劃♂♂,從團隊、擔當、溝通及創新等各方面幫助新人快速成長﹡∵♀,從而打造一支優異的通明團隊∟┊⌒,希望以「冉星」之火促通明燎原之勢⊿⊿♀。

                                                                  通明傳媒是國內領先的新媒體整合營銷服務商♂π,我們一直在用極致定義營銷新價值∴┊△,秉承「為客戶創造價值以實現自身價值」的服務理念π↑?,這四年通明傳媒有了非凡的進步與發展☆┊,但是我們的目標遠不止於此∴☆♀,未來會依然為成為「百億市值∵↑〇,上千員工∟⊙⊿,為社會創造價值的新媒體產業集團」而不懈努力♂□。

                                                                  通明傳媒一直在倡導「務實」「嚴謹」「簡單」「善良」「創造」的價值觀π∟,所以在培訓活動中┊,我們鍛煉團隊合作能力的同時?π,也在不斷踐行核心價值觀◇?。這有利於大家充分理解和擁抱通明企業文化□,身體力踐的體驗式活動也能幫助應屆新人快速完成從學生到職場人的心態轉換☆。

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                                                                  通明傳媒一直重視團隊成長◇↑,注重提升每位成員的能力π,提升團隊各方面的素質〇□〇。為期4天的通明冉星計劃△∟□,每一天的課程安排都是經過精心設計〇∵,每一位主講人都在用自己的專業和知識△△∴,分享自己的經驗和見解π∵,從理論到實踐♂□,儘力讓每一個新人收穫全方位成長〇π。

                                                                  冉星計劃共有四天∴⊿,每天的課程任務和培訓方式不同?,皆有側重☆♂,四課連環▽⊙,從各方面幫助新員工快速成長π⌒。第一課:了解通明﹡?,了解自己7月11日早晨八點半〇,參与培訓的新員工陸續開始簽到報道∵,領取培訓用品〇◇,冉星計劃第六期正式開始♂π♀。這一天的課程主要內容是讓大家認識通明□﹡,認識自己♂⌒⌒。了解了自己所在的地方♀,對自己的定位有更深的理解□▽∴,才能用更積極的心態迎接接下來的培訓↑。

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                                                                  每個部門的課程名字也十分具有部門特色↑。對很多基層員工來說□∵,在公司的工作大多在一個部門內部活動♀↑∴,對不斷發展壯大的通明傳媒的全布局只有自己的一些片面把握﹡?⊙。而這一次的八大部門的專業分享♂,能讓所有參与培訓的新人對公司這八個部門的主要業務方向?,專業特色都有了更全的把握∴⊿。

                                                                  數字城堡——要在一個圓形數字盤裡▽∵◇,小隊接力踩出1-50號的號碼♂∴⊙,用時越短越好∵。該項目有六輪賽制┊,領先不意味着勝利⊿,暫時落後也不意味着失敗☆◇□。每一步的試錯是在向更專業靠攏♀♂☆,在「嚴謹」的品牌價值觀的領導下▽☆,我們要對自己更加苛刻∵?,今天的最好表現是昨天的最低要求﹡♂。

                                                                  盲人方陣——盲人狀態的大家通過團隊配合克服障礙┊,將所有繩子圍成正方形☆△。希望大家在這個活動中能懂得⊿∵♀,我們很多人都不是全能的⊙⌒,在某些領域是「盲人」♂〇〇,有自己不擅長的地方↑,為了更好地把工作做好□,我們要學會付出∟▽,學會幫助別人∟,互助前行┊。這也是通明傳媒一直倡導的「善良」價值觀⌒⊿。

                                                                  尬舞——這是團隊畢業項目〇◇,團隊隨機接到各種舞蹈任務∟□,在20分鐘內◇∵♀,排練一支屬於自己的獨創舞蹈♂。發揮團隊思維的想象?,打破內心的疆域∵,這考驗團隊的創造性與創新力□♂。如同通明傳媒倡導的「創造」一樣↑,我們要勇於接受變化⌒∵,勇於創造▽,走出內心的舒適區?∴,主動成就自己π。

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                                                                  更加理解自己所在崗位的意義??〇,也對公司其他部門的同事的工作有了初步了解⊙,我們從單獨的個人π△,變成了部門的一份子⊿??,又變成了通明的一份子□⊿,感受集體榮譽感的同時明確個人工作定位⊙∟┊,這次的培訓可謂乾貨十足?∴↑。

                                                                  第四課:八大部門△,鋪路冉星第四天是此次冉星計劃的最後一天♂,冉星的培訓不是某些部門獨有的需求↑↑,對公司的長遠發展也十分重要↑⌒♂。所以在這一天♀∟⊿,公司八大部門根據自己的專業領域♂♂,分享該部門的實用知識□□。

                                                                  了解通明傳媒以及通明傳媒的目標之後∟☆□,就需要明確公司的具體落實計劃以及員工個人的目標了△∴。錢騁為就目標及績效管理♂,說明目標制定與績效評定的意義♂∴,仔細說明公司績效評定的細則∵⌒,並講述了何為SMART法♂〇。制定目標π⌒,理解績效管理的重要性▽∟,這對員工自己〇π☆,對公司的發展都有重要的意義♂。明確目標之後☆π∵,需要對自己有深刻的認識並不斷加強自身實力來落實它﹡。

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                                                                  戶外拓展的每個項目都做了精心設計?⊿☆,在歡樂破冰環節?∟,就用心滿滿▽△◇。「達爾文進化」讓大家感受進化的力量♂,學會思考從普通到卓越的蛻變〇☆▽。「詩情畫意」「團隊節拍」π┊☆,需用團隊的智慧和力量才能做好⊿☆,這有利於激發團隊熱情↑,打破內心堅冰□♂□,用輕鬆娛樂的遊戲為一天的培訓做個良好的開端▽。

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                                                                  將這些收穫應用於日常管理與工作中π♂,能讓應屆新人建立職業化思維方式☆,能站在公司和大局立場思考問題﹡,處理事務;使社招及全體新人能通過本次活動充分了解通明傳媒所倡導的企業文化∴?,為通明「冉星」提供正確的行為指引∟。

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